Zeitgemäße Führung Führungskräfteentwicklung
Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Führungskräfteentwicklungsprogrammen – mit verschiedenen Formaten
- Sich selbst führen
- Mitarbeiter situativ führen und weiterentwickeln
- Teams führen und Kooperation fördern
- Konfliktmanagement
- Change Management
- Werteorientiert und sinnstiftend führen
- Schwierige Führungssituationen bewältigen
- Agil führen in Zeiten der Digitalisierung
Wertschätzende Kommunikation Kommunikationstraining
Konzeption und Durchführung von Präsenz- und Onlinetrainings
- Überzeugend argumentieren und diskutieren
- Besprechungen zielorientiert leiten
- Gewinnend vortragen und präsentieren
- Konflikte erkennen und klären
- Gespräche wirksam führen
- Workshops zielgerichtet moderieren
- Storytelling und Flipchartgestaltung
Anpassungsfähige Organisationen Organisationsentwicklung
Konzeption und Durchführung von Einzelmaßnahmen und umfassenden Beratungsprozessen (mit virtuellen Elementen)
- Entwickeln eines Purpose und einer Vision
- Kulturwandel fördern
- Strukturen und Prozesse evaluieren, planen und implementieren
- Einführung neuer Systeme und Tools
- Integration von Organisationseinheiten
- Kooperation zwischen Organisationseinheiten oder Funktionsgruppen optimieren
- Teamentwicklung
- Mitarbeiterbefragungen durchführen und auswerten
- Großgruppenveranstaltungen konzipieren, planen und durchführen
- Agiles Coaching von Teams und Projekten
Kompetente Trainer und Berater Train-the-Trainer und Beraterqualifizierung
- Pädagogisch-didaktische Aus- und Weiterbildung von (Online-) Trainern aus den Bereichen Technik-, Vertriebs- und Verhaltenstraining, Produkt- und Kundenschulung
- Qualifizierung für interne Berater und Change Agents
- Themenspezifische Einzeltrainings für Trainer und Berater
- Coaching von Trainern und Beratern / Training-on-the-job
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Tools zur Qualitätssicherung im Training und in der Beratung
Selbstbewusste und handlungsfähige Persönlichkeiten Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
Einzelcoaching (auch online), Gruppencoaching und Seminare
- Die eigene Rolle als Führungskraft oder Fachkraft klären
- Berufliche Kompetenzen und Führungskompetenzen reflektieren und erweitern
- Eigene Orientierung und Positionierung in Veränderungsprozessen
- Veränderungsprozesse aktiv gestalten
- Mit Stress bewusster umgehen
- Life-Balance entwickeln
- Standortbestimmung und Neuausrichtung in der beruflichen Karriere
- Zeit wertvoll erleben und gestalten
- Kritische Situationen bewältigen